Erken emeklilik için 7 formül : HEMEN ŞİMDİ

Türkiye de Yasalarımızda emeklilik için prim ve yıl şartı var. EYT’liler dışında aynı zamanda yaş da gerekiyor. Ancak emeklilik tarihini geri çekecek 7 formül bulunuyor. Bunları sizin için sıraladık şimdi hemen yapabilir ve başvuruda bulunabilirsiniz! Milyonlarca çalışanı ilgilendiren emeklilik formülleri..

Türkiye’de emeklilik birçok kişinin hayalini süslüyor…

Ülkemizde emekli olabilmek için bazı mevzuatta geçerli olan belli bir yılı doldurmak ve yaş şartını sağlamak gerekiyor.Bunun içinde ilk kural erkeklerde 25, Kadınlarda 20 olması.

EYT’de yaş şartı kaldırıldı

 yasası ile Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırıldı.

Bunlarla beraber çalışma yaşamınız boyunca hangi hangi kurumdan daha fazla prim ödemenizin yapıldığı da büyük önem taşıyor.

Çıkan son yasadan sonra SSK; Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı’na bağlı olup olmamanız emeklilik tarihinizi belirliyor.

İşte haber başlığımızda olan Emeklilik tarihini öne çeken 7 formül

Çocuk nedeniyle prim kazanma imkanı şöyle açıklayabiliriz

Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunur ve bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani bayanlara 6 yıl kazandırıyor.

Böylece kolaylıla yaşı ve yılı dolmuş bir anne 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabilir. Burada tek şart, çocukların sigortadan önce doğmuş olması. -Bu not önemli-

Staj yapan anneler için bu istisna da uygulanıyor ve stajdan sonraki çocuklar borçlanıldığında işe giriş tarihi geri çekiliyor. Bu sayede EYT yasası kapsamına giren anneler de bulunuyor.Bunu bu şekilde değerlendirebilirsiniz.

Erkeklerde Askerlik yaşı öne çeker

Erkeklerde ise askerlik süreleri yaşı geriye çekerken hem de prim kazanma imkanı verebiliyor.

Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik için borçlanılması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekiyor.

Böylece en az bir yaş önce emeklilik imkanı bulunuyor.

Hatta bu imkan sayesinde Sekir Eylül 1999 sonrasında sigortalı olmasına rağmen borçlanarak EYT’den emekli olan çok sayıda sigortalı da bulunuyor.

Kısmi emeklilikte 10 yıl prim yetiyor

Kısmi emeklilik de denilen yöntemde ise 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor.

Burada ise yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşa kadar çıkıyor. Bu imkan 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerli.

Sonrası için ise prim 4500’e, yıl şartı 25’e çıkıyor.

15 yıl 3600 günü olan erkek sigortalı 55 kadın sigortalı ise 50 yaşını doldurmuşsa kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor.

Malulen emeklilikte yüzde 60 rapor yeterli

Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor.

En az 1800 gün prim yeterli oluyor. Yaş şartı aranmıyor. Bunun için SGK’dan hastaneye sevk almak gerekiyor.

Verilecek heyet raporu SGK tarafından onaylanınca maaş bağlanıyor. Ancak malulen emekliler çalışamıyor. Çalışınca emekli maaşı kesiliyor.

Vergi indirimi yaşı kaldırır

Engelli çalışanlar en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan 15 yıl 3 bin 600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olabiliyor.

Engelli emeklilik hakkından yararlananlar çalışabiliyor ve emekli maaşları kesilmiyor.

Yıpranma payı emekliliği öne çekiyor

Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi mesleklerde çalışanlar sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekerek emeklilik imkanına kavuşuyor.

Burada eklenen prim süresinin yarısı kadar süre de yaş şartından düşülüyor.

Anneye prim var

Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin de 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor.

Bu süre yaş şartından da düşülüyor. Böylece 4 yıl çalışan bir anne 5 yıl çalışmış gibi oluyor ve erken yaşta emekli maaşı alabiliyor.