Kanunla birlikte en düşük emekli aylığı, mevcut 14 bin 469 TL seviyesinden 16 bin 881 TL’ye çıkarıldı. Bu artışla birlikte düşük gelirli emeklilerin yaşam standartlarının bir nebze de olsa iyileştirilmesi hedefleniyor. Hükümetin sosyal refah adımlarından biri olarak sunulan bu artış, milyonlarca emeklinin maaşını doğrudan etkileyecek.
Torba yasayla birlikte Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda kapsamlı değişikliklere gidildi. En dikkat çekici düzenlemelerden biri, korgeneral ve koramiralliğe yükselmede aranan kriterlerin yeniden belirlenmesi oldu. Buna göre, artık bu rütbelere yükselebilmek için “kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlama” şartı getirildi. Ancak geçici maddeyle, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte ilgili rütbelerde bulunan personel için bu şart aranmayacak. Harp akademisi mezunları da eşdeğer kabul edilecek.
Yasa kapsamında ayrıca, terfi için yeterli bulunmayan ancak hizmetine devam edilmesinde zaruret görülen muharip ve yardımcı sınıf general ve amiraller için önemli bir düzenleme yapıldı. Buna göre, her yıl en fazla 60 general ve amiral, Milli Savunma Bakanının teklifi ve Yüksek Askeri Şura’nın üçte iki çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha bulundukları rütbede hizmet verebilecek. Zaruri hallerde bu sayı 75’e kadar çıkarılabilecek.
Torba yasa kapsamında yaş haddi uygulamalarına da esneklik getirildi. Kuvvet komutanı olarak görev yapan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67 olarak belirlendi. Ancak Cumhurbaşkanı, bu sınırı birer yıl olmak üzere 72 yaşına kadar uzatma yetkisine sahip olacak.
Torba yasada dikkat çeken bir diğer düzenleme ise turizm sektöründe çalışan işçilere yönelik oldu. Turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde görev yapan personelin hafta tatili izinleri esnetildi. Buna göre, işçinin yazılı talebi veya onayı olması durumunda, hak ettiği hafta tatili, izni takip eden 4 gün içinde kullandırılabilecek. Bu durumda çalışılan günlerdeki fazla mesai, günlük normal süreyi aşmadığı sürece fazla çalışma sayılmayacak.
Ancak işçi, verdiği onayı iptal etmek isterse bunu en az 30 gün öncesinden yazılı olarak işverene bildirmek zorunda olacak. Bu düzenlemenin özellikle sezonluk ve yoğun dönemlerde personel ihtiyacını karşılamaya dönük olduğu değerlendiriliyor.
Anayasa Mahkemesi’nin daha önce iptal ettiği düzenleme doğrultusunda Turizmi Teşvik Kanunu’na yapılan eklemeyle, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletilen ücretsiz girişli günübirlik tesislerin yalnızca bakanlığa bağlı Döner Sermaye İşletmesi ya da en az %45 sermayesi Bakanlığa ait şirketler tarafından işletilebileceği hükme bağlandı. Bu tesislerin üçüncü kişilere devredilmesi veya işlettirilmesi yasaklandı.